About
組織へのこだわり
Acompanyは偉大な会社になるために、卓越したチームであることは何よりも重要であると考えます。だから、Acompanyは、様々な場所で活躍できるような卓越した人に「選ばれる会社」であるための努力をし続けます。
Acompanyチームが共有する価値基準
Be Cool.
自他へのリスペクトを持ち、自身の行動による影響を理解して適切に己を律する姿勢。
自己犠牲や邪悪な方法、攻撃的な態度を取る人はCoolではない。
Be Hacker.
役割を適切に認識し、問題から優先度の高い課題を見極め、解決をリードする人がHackerである。
優れたHackerは他者が驚くほどインパクトある価値を生み出す。
選ばれる会社であるための3つのこだわり
選ばれる会社であるための
3つのこだわり
1
チームへのこだわり
「最後は人」ではなく「最初から人」
強いカルチャーも強い事業も、それを作り上げるのは人
共通の価値基準であるバリューに沿わなければ、どれだけ凄い人でも許容しない
2
カルチャー（企業文化）
へのこだわり
企業文化は会社のOSである
どれだけ卓越した人が集まっていようがOSが機能しなければ、パフォーマンスはでない
全体最適でチーム全体の成果が最大化されるカルチャーに改善し続ける
3
事業へのこだわり
Acompanyがいる世界といない世界――その差を圧倒的に拡げること。それが私たちの存在意義
事業を通じて、Acompanyでしか実現できない価値を社会に届け、No.1を目指す
非常に野心的で難しい挑戦だからこそ、普通のチームではなく、卓越したチームが必要である
現状維持ではない、
改善を繰り返して、
圧倒的な存在を目指す
チーム→カルチャー→事業→
さらなるチーム強化→さらなる事業強化→…
